高级软件工程师(人工智能安全研究所)-科学部，创新 & 技术-SCS1
政府的数字 & Data -
高级软件工程师(人工智能安全研究所)
科学创新部 & 技术
在2024年12月15日星期日晚上11点55分之前申请
Details
参考号码
358069
工资
£65,000 - £135,000
基本工资在35英镑之间,720 (L3) - £68,770英镑(6英镑)，另外还有29英镑的津贴,280 to £66,230
工作成绩
其他
L3, 14, 15, 16
合同类型
固定期限
借调
雇佣期限
18 - 24个月
业务领域
DSIT -科学，创新和增长- AISI
角色类型
数字
工作模式
弹性工作，全职，兼职
职位数量
2
内容
位置
伦敦
十大网博靠谱平台工作
工作总结
十大网博靠谱平台人工智能安全研究所
人工智能安全研究所是第一个由国家支持的组织，专注于为公众利益推进人工智能安全. 我们于2023年在布莱切利公园人工智能安全峰会上启动，因为我们相信，对这项非凡的技术采取负责任的行动，需要政府内部有能力和授权的技术专家团队.
我们有雄心勃勃的目标，需要快速行动.
- 开发和评估先进的人工智能系统. 我们将描述与安全相关的能力, 了解系统的安全性, 并评估其社会影响.
- 开发人工智能治理的新工具. 我们将创建实用框架和新方法来评估先进人工智能系统的安全和社会影响, 并预测未来的技术安全研究将如何融入人工智能治理.
- 促进信息交流. 我们将在研究所与其他国家和国际行为体之间建立明确的信息共享渠道. 这包括政策制定者和国际合作伙伴等利益攸关方.
我们的员工包括来自OpenAI的资深校友, 谷歌DeepMind, 初创企业和英国政府, 以及顶尖大学的ML教授. 我们现诚邀全球顶尖技术人才加盟. 这是一个在国际层面上帮助塑造人工智能安全的真正独特机会.
因为更强大的车型预计将在2024年上市, AISI的使命是推动安全和负责任的人工智能开发和部署，这比以往任何时候都更加重要.
我们的价值:
- 不同的观点: 我们相信，丰富的经验和背景对我们的成功至关重要. 我们欢迎来自代表性不足群体的个人澳门十大正规赌博娱乐平台我们这一重要使命.
- 协作精神: 我们在团队合作和开放协作中茁壮成长，重视每一个贡献，无论大小.
- 创新和影响: 我们致力于在前沿人工智能安全和能力领域发挥现实世界的作用, 我们鼓励创新思维和大胆的想法.
- 我们的包容性环境: 我们正在建设一种包容的文化，使国务院成为一个优秀的工作场所，让我们的员工感到受到重视, 有发言权，可以做真实的自己. 我们重视差异和多样性, 不仅因为我们相信这是正确的事情, 而是因为它能帮助我们更有创造力，做出更好的决定.
工作描述
人工智能安全研究所正在招聘高级软件工程师，以建立下一代前沿人工智能系统的评估. 我们的老. SWEs致力于实现这一目标的各种关键产品和基础设施:从构建我们的核心评估框架, 开发最先进的人工智能代理, 为多参与者网络安全测试编写复杂的编排. 这个职位提供了一个独特的机会，可以成为人工智能研究和治理领域领先组织之一的核心部分.
这个角色
我们的高级软件工程师既在核心平台上工作，也在我们评估的基础设施上工作，也直接在我们的个人研究团队中工作. 这需要我们的工程师具备多种技能:创建专家界面和高度可访问的红队前端, 为内部和外部模型提供快速、安全的推理通道, 以及用于托管和微调我们自己的模型的ML操作功能.
它还需要跨职能协作, 因为我们的SWEs与科学家密切合作, 领域专家, 研究工程师开发全新的评估工具，利用新兴的研究成果, 同时保持高度的隐私和安全完整性.
我们的工作结合了我们自己的定制和开源评估, 分析和可视化框架. 虽然我们的大部分工作都需要原型设计和证明全新的方法, 我们的期望是最终提供坚如磐石的产出和可信赖的评价.
当涉及到软件架构时，您将被期望带来您自己的经验和观点, 并对测评平台的面向用户部分进行了设计.
在任何一天，你都将与研究人员互动, 研究工程师, 用户体验设计师或我们的运营团队来定义需求, 将这些需求转化为设计, 与其他工程师合作编写原型或产品代码, 确保我们的平台没有漏洞, 稳定并覆盖了大量的测试，以承受不断增加的评估流量. 同时确保最高标准的隐私和安全要求.
需求 & 经验
你需要 重要的 在以下一个或多个领域的综合经验:
- 前端或工具开发
- 后端/ API设计
- Dev Ops / ML Ops / ML Infrastructure
- 隐私与安全工程
- 工程管理 & 领导
我们强烈鼓励多面手申请，但没有必要勾选所有的方框.
人规范
这个职位可能非常适合你，如果你:
- 在构建软件系统以满足用户需求方面有丰富的经验，管理不断增长的规模，并维护高隐私和安全标准.
- 曾领导或成为相关软件项目的重要贡献者; 展示跨职能协作技能.
- 深切关注不同用户的用户体验， 从机器学习研究人员到领域专家，再到广泛而多样的人类评估人员群体.
- 构建工具来加速 当现成的解决方案不容易获得或不够好时，不仅是用户的，还有您自己的工作流.
- 独立自主地工作; 在不断变化的环境和稳步成长的团队中茁壮成长, 同时找出解决特定问题的最佳方法.
- 带上你自己的声音和经验 但你也渴望支持你的同事, 准备好为团队的成功做任何必要的事情.
- 对问题从头到尾承担责任, 展示解决问题的能力，并准备好获得完成工作所必需的知识.
机器学习
- 我们所做的 不 要求您具有广泛的AI基础模型专业知识. 熟悉培训, 对前沿法学硕士或扩散模型进行微调和运行推理将有所帮助，但不是必需的.
- 如果符合您的兴趣和我们项目的需要，该职位可能会在我们的平台工程团队中任职，或者在我们的研究和评估团队中担任嵌入式工程师.
核心需求
- 你应该可以澳门十大正规赌博娱乐平台我们至少12个月.
- 你应该可以在我们在伦敦(白厅)的办公室工作一周的部分时间, 但我们为远程工作提供了灵活性.
好处
科学部, 创新和技术提供了一系列有竞争力的好处，包括:
- 灵活的工作文化，比如分担工作、在家办公和压缩工作时间.
- 自动登记进入 公务员退休金计划在美国，雇主的平均供款为27%.
- 最少25天的带薪年假，每年增加1天，最多30天.
- 广泛的学习范围 & 我们积极鼓励所有员工追求专业发展机会.
- 获得一系列零售、旅游和生活方式的员工折扣.
办公室考勤
本署实行酌情混合工作政策, 你的工作地点和你在英国的家都有工作时间吗. 目前对员工的期望是在会计期间有40-60%的时间在办公室或非家庭地点.
你需要知道的事情
甄选过程详情
面试过程因人而异, 然而, 您应该期望一个典型的流程包含一些技术熟练程度测试, 与AISI团队的各个部门(包括非技术人员)进行讨论, 与工作流程负责人进行对话. 这一过程将在与AISI高级团队成员的对话中达到高潮.
筛选和面试流程
候选人应该做好通过面试的准备 部分或 所有 申请递交后，进入以下阶段:-
- 编码测试
- 最初的面试
- 技术测试
- 复试和复习带回家的测试
- 第三阶段面试
- 最后阶段面试
如果我们收到足够数量的申请，我们保留在两周的通知期内关闭此空缺的权利. 请尽早提交您的申请，以确保您被考虑担任该职位.
国籍需求
如果您不符合以下详细的标准国籍要求, 那么我们还是鼓励你提交申请. 我们也许可以探索其他的选择，比如从你现在的雇主或第三方机构借调你.
不符合下列国籍规则不应被视为申请这一职位的自动障碍.
进一步的信息
现有公务员及经认可的新进公务员机构的申请人均可申请,并可考虑借调(公务员)或借调(经认可的公务员). 在开始申请程序之前，必须事先获得贷款发放协议. 就公务员而言, 贷款的条款将由原居地及接待部门与公务员商定. 这包括按回报计分.
合理的调整
我们很荣幸能成为残障人士自信的领导者，我们欢迎残障人士和有长期条件的候选人申请.
我们完全支持整个招聘过程中的调整，我们鼓励候选人通过电子邮件与工作联系人讨论他们的调整需求，该联系人可以在申请人联系点部分找到.
我们没有详尽的调整列表，我们支持，但只是一些例子，包括额外的时间来完成您的申请表格, 面试前72小时的行为问题，面试时有额外的时间.
如果您在此广告的任何附件中遇到可访问性问题, 请在“申请人联系人”部分十大网博靠谱平台的电子邮件地址.
如申请成功并从其他政府部门转来，则可能会进行犯罪记录核查.
新入职者须按最低工资标准澳门十大正规赌博娱乐平台.
一份基于地点的成功候选人储备名单将保留12个月. 如果在此期间有其他职位空缺，你可能会得到这个职位.
请注意所附的条款和条件. 请花时间阅读该文件，以确定这些可能对您产生的影响.
任何调到科学部的举动, 来自其他雇主的创新和技术将意味着你无法再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定你的资格 http://www.childcarechoices.政府.uk
DSIT通常不提供全职在家工作(例如.e. working at home); but we do offer a variety of flexible working options (including occasion所有y working from home).
DSIT不能通过此活动为候选人提供签证担保.
DSIT持有签证赞助许可证，但这只能用于某些角色，而这个活动不符合资格.
以便及时处理申请, 我们将以您的名义向信息披露和限制服务部门发送犯罪记录检查.
然而, 我们认识到，在特殊情况下，一些候选人将希望直接发送填妥的表格. 如果你要这么做, 请以电邮通知政府招聘服务 Pre-EmploymentChecks.grs@cabinetoffice.政府.uk 在主题标题中注明工作参考编号.
面试成功的申请人将获, 作为就业前筛选的一部分, 但须查阅内部舞弊资料库(IFD). 这张支票将提供因欺诈或不诚实而被解雇的员工的信息. 这项检查也适用于在因欺诈或不诚实被解雇之前辞职或以其他方式离职的员工. 申请人的个人资料若保存在IFD上，将会被拒绝雇用.
申请人如在因对政府进行内部欺诈而被解雇后的5年内提出申请，便没有资格申请公务员职位.
反馈
只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.
安全
成功的候选人必须接受犯罪记录检查.
使用政府资产的人必须完成 基线人员安全标准(在新窗期内打开) 检查.
国籍需求
此职位广泛向以下团体开放:
- 英国公民
- 爱尔兰共和国国民
- 有权在英国工作的英联邦国家公民
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据 欧盟结算计划(欧盟结算计划)(在新窗口中开启)
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据欧盟定居计划(EUSS)提出了有效的定居或预定居申请。
- 有资格在2020年12月31日或之前申请欧盟居留资格的有限期或无限期居留的个人
- 土耳其人, 以及土耳其公民的某些家庭成员, 谁已累积享有公务员工作权利
为公务员工作
的 公务员守则(在新窗期内开启) 订明公务员应有的行为准则.
我们在公平和公开竞争的基础上择优招聘, 在公务员制度委员会的 招聘原则(在新窗口中打开).
公务员队伍崇尚多元化，提倡机会平等. 像这样, 我们为符合最低遴选标准的残疾人士推行残疾自信计划.
